Дипломная работа по теме "Организация работы по формированию организационной культуры предприятия, благоприятного социально-психологического климата в коллективе"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Организация работы по формированию организационной культуры предприятия, благоприятного социально-психологического климата в коллективе"

Узнать цену

Образцы выполненных работ

K009751 Формирование и развитие организационной культуры
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФГАОУ ВО «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Управление персоналом» К У Р С О В А Я Р А Б О Т А По дисциплине: Управление персоналом организации Тема: Формирование и развитие организационной культуры Выполнила: Студент 3 курса 5 семестр Гулиева Туркан Раван-кызы 2017 г. Нягань Ввeдeниe 3 1. Теоретические основы организационной культуры 5 1.1. Пoнятиe «Организационная культурa» 5 1.2. Cтруктурa организационной культуры 7 1.3. Выбор метода диагностики организационной культуры 10 2. Формирование и развитие организационной культуры на примере ООО «Дубровник» 16 2.1. Общая характеристика деятельности организации 16 2.2. Анализ специфики организационной культуры в ООО «Дубровник» 21 2.3. Модель процесса формирования организационной культуры 27 Заключение 33 Список литературы 35 Приложения 37 Ввeдeниe В нacтoящee врeмя любaя oргaнизaция являeтcя cлoжнoй cиcтeмoй, в ocнoвe кoтoрoй лeж

K000706 Формирование организационной культуры учреждения (на примере тмб доу детский сад комбинированного вида «сказка»)
АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ПРАВА ДОНСКОЙ АНТОН СЕРГЕЕВИЧ «Формирование организационной культуры учреждения (на примере тмб доу «детский сад комбинированного вида «сказка»)» Дипломный проект по направлению подготовки 08.02.050 Менеджмент организации Представлена для защиты в ГЭК Научный руководитель: «» 2015г. к.п.н. И.П. Соловьева (подпись) Защищена на ГИА Допущен к защите: «_»_ 2016г. «_» 2016г. С оценкой _ Председатель ГЭК: Зав. Кафедрой: _ к.э.н., профессор (подпись) Н.М. Космачева _ (подпись) Санкт-Петербург 2016 3 I. Основы теории организационной культуры .6 1.1 . Понятие организационной культуры.6 1.2. организационной культуры.13 1.3. Элементы организационной культуры.25 II. Формирование организационной культуры Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Сказка».37 2.1. Характер

K002302 Организационная культура компании
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Курский государственный университет» Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Маркетинга и управление персоналом Курсовая работа по дисциплине: «Теория организации» на тему: «Организационная культура компании» Выполнил: студентка 2 курса заочной формы обучения срок обучения – 4,5 года направление подготовки: Менеджмент профиль: Общий менеджмент Григоренко Ольга Владимировна Проверил: к. э. н., доц. Смирнов Михаил Александрович Оценка _ Дата _ Курск - 2016 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ 5 1.1. Понятие организационной культуры 5 1.2. Источники организационной культуры 7 1.3. Многоуровневая модель организационной культуры 8 2.МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 15 2.1. Формирование и развитие организационной культуры 15 2.2. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность

W008851 Функции, цели и задачи организационной культуры
3 2 1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.5 1.1.Сущность и основные характеристики организационной культуры5 1.2. Функции, цели и задачи организационной культуры.9 1.3. Типы организационной культуры предприятия14 2. ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ20 2.1.Факторы формирования организационной культуры предприятия20 2.2.Поддержание и изменение организационной культуры 25 2.3. Диагностика организационной культуры29 3.ИЗУЧЕНИЕ И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПИЯТИИ ОАО «Лукойл-Черноземьенефтепродукт» 34 3.1.История, специализация, масштабы предприятия ОАО «Лукойл-Черноземьенефтепродукт».34 3.2.Организационная культура и организационные коммуникации в организации 39 3.3. Совершенствование организационной культуры на предприятии46 ЗАКЛЮЧНИЕ.51 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ54 Двадцать первый век и стабильность на сегодняшний момент не являются синонимами. Изменени

K010083 Организационная культура государственных и муниципальных организаций
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФГБОУ ВПО «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Государственное и муниципальное управление» К У Р С О В А Я Р А Б О Т А По дисциплине: «Теория организаций» На тему: " Организационная культура государственных и муниципальных организаций. Методы формирования, возможности изменения" Выполнил: Набиев Ф.В. Студент 2-го курса 4 семестр Тюмень 2017 г. .3 1. Сущность организационной культуры4 1.1. Понятие организационной культуры 4 1.2. Виды организационной культуры5 1.3. Факторы, влияющие на культуру организаций8 2. Методологические основы формирования организационной культуры11 2.1. Формирование и развитие корпоративной культуры11 2.2. Изменения культуры организации13 2.3. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия и персонала.14 3. Рассмотрение практических аспектов управления организационной культурой17 3.1. Управление организационной культур

Похожие темы:

Образцы выполненных работ